سیستم مسئولیت ناظر

سیهوی فوجی همواره بر سیستم مسئولیت سرپرستان تاکید کرده است تا مدیران را قادر سازد تا به سرعت به افراد مسئول تبدیل شوند. سیستم مسئولیت ناظر ایجاب می کند که ناظر اولین مسئول در برابر هر مشکلی باشد. سرپرست باید روند و دلیل کل موضوع را درک کند و راه حلی بیابد.

رئیس لیو اغلب تأکید می کند که کارکنان در محل افرادی هستند که ارتباط مستقیم با برد مدار چاپی دارند و آنها تولید کنندگان کیفیت هستند. مدیران باید ارائه دهندگان خدمات کارکنان خط مقدم باشند، زیرا مدیران PCB ها را تولید نمی کنند، اما منابع و قدرت دارند. بنابراین، کاری که مدیران باید انجام دهند کمک به کارکنان برای حل مشکلات است. سرپرست باید به کارمندان کمک کند تا مشکلاتی را که کارمندان مطرح می کنند، چه در کار و چه در زندگی، حل کنند.

وقتی کارکنان اشتباه می کنند، به جای اینکه مستقیماً همه مشکلات را به کارمندان منتقل کند، سرپرست باید ابتدا مسئولیت را بپذیرد. اگر کارمند مرتکب اشتباهی شود، سرپرست نیز باید به کارمند آموزش داده و راهنمایی کند، علت واقعی مشکل را بیابد، به کارمند کمک کند تا اصلاح کند، و سیستم و مکانیسم مدیریت را به طور مداوم بهبود بخشد، نه اینکه در هنگام یافتن مشکل از کارمند سوء استفاده کند. .

مدیران Sihui Fuji ارائه دهندگان خدمات کارکنان هستند که در ساختار سازمانی شرکت ما نیز به طور کامل تأیید شده است.