کیفیت خوب از فرهنگ خوب سرچشمه می گیرد

عناصر اصلی تعیین کننده خط تولید را نمی توان از انسان، ماشین آلات، مواد، روش ها و محیط جدا کرد. اول و مهمتر از همه مردم هستند.

هنگامی که تجهیزات، فناوری، مواد و سایر عناصر تقریباً یکسان هستند، رقابت اصلی شرکت بر "انسان" متمرکز می شود و به فرهنگ شرکت باز می گردد. به اصطلاح «فرهنگ» یک سبک زندگی و ارزش معنوی است که به یک عادت تبدیل شده است. نتیجه نهایی شکل گیری گروهی از آگاهی جمعی مردم است.

سیهوی فوجی 14 سال پیش در گوشه ای روستایی واقع شده است و یک کارخانه شیمیایی مدرن در حال رشد را در مکانی متروک تاسیس کرده است. درآمد آن در حال تغییر است و پرسنل آن در حال تغییر هستند. قصد اصلی آن برای تبدیل شدن به یک تولید کننده مدارهای الکترونیکی در کلاس جهانی بدون تغییر باقی مانده است.

شرکت درجه یک چیست؟

مشتریان درجه یک، کارکنان درجه یک، محصولات درجه یک، تجهیزات درجه یک، تکنولوژی درجه یک و غیره وجود دارد.

رئیس جمهور لیو همیشه گفته است: به مشتریان و کارمندان گوش دهید.

مشتریان مانند والدین ما هستند. معنای نهایی وجود سازمانی ایجاد ارزش برای مشتریان است.

سیهوی فوجی هرگز به این فکر نکرد که چرا مشتریان آنها را انتخاب نمی کنند، اما مشتریان به چه نوع شرکای نیاز دارند؟ مشتریان مطمئناً به شرکای نیاز دارند که بتوانند ارزش ایجاد کنند.

ارزش در قیمت محصول، کیفیت، خدمات سریع و جامع و جنبه‌های دیگر منعکس می‌شود، که مجموعه‌ای از پاسخ‌های سطح سیستم است که عمیقاً ریشه در فرهنگ شرکت دارد و با ویژگی‌های متمایز سیهوی فوجی حک شده است.

کار کردن برای خودت با کار کردن برای دیگران فرق دارد، ذهنیت یکسان نیست. برند Sihui Sihui Fushi فقط نام خود را روی آن دارد. همه رئیس هستند و همه ارباب.

روی محصول تمرکز کنید، به محصول و مشتری احترام بگذارید. جزئیات تعیین کننده موفقیت یا شکست هستند و نگرش تعیین کننده قد است.

گوش دادن به مشتریان و ایجاد ارزش برای مشتریان؛ به حرف کارمندان گوش دهید و برای خود شادی ایجاد کنید که دو رکن فرهنگ شرکتی سیهوی فوجی هستند.